Si eres consultor independiente de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional, probablemente ya te diste cuenta de algo: el mercado cambió. Las empresas ya no tienen los mismos problemas de hace […]
PON A LAS PERSONAS EN EL CENTRO DE TU ESTRATEGIA EMPRESARIAL
En el ámbito empresarial, hablar de personas y hablar de resultados parecía conducir a conversaciones diferentes. Por un lado estaban los objetivos de negocio: productividad, rentabilidad, crecimiento, eficiencia y resultados. […]
LAS EMPRESAS NECESITAN ESPECIALISTAS QUE DISEÑEN PROGRAMAS DE BIENESTAR LABORAL
Si eres consultor independiente de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional, probablemente has visto un cambio importante en las conversaciones con tus clientes durante los últimos años. Antes te pedían talleres […]
CRECE DEMANDA DE EXPERTOS EN BIENESTAR LABORAL
Durante años, las empresas invirtieron en iniciativas de bienestar laboral con la mejor intención: organizar conferencias motivacionales, celebrar semanas de la salud, ofrecer clases de yoga o implementar beneficios aislados. […]
EL FUTURO DE LA CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL
La consultoría en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional está entrando en una nueva etapa. Muchas empresas contrataron consultores para impartir cursos, facilitar talleres, realizar evaluaciones de clima laboral o desarrollar […]
CBL LA DECISION QUE PUEDE TRANSFORMAR TU CONSULTORÍA
El mercado de la consultoría en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional ha cambiado de forma acelerada de unos años para acá. Las empresas ya no buscan únicamente proveedores que impartan […]
CUANDO EL TRABAJO NUNCA TERMINA, LOS RIESGOS TAMPOCO
Desde 2020, la hiperconectividad se normalizó en muchas organizaciones. Mensajes fuera del horario laboral, reuniones de última hora y la expectativa implícita de “estar disponible” se convirtieron en parte de […]
LA VENTAJA COMPETITIVA DE LAS EMPRESAS: BIENESTAR LABORAL
Durante muchos años, hablar de bienestar laboral era sinónimo de ofrecer prestaciones adicionales, organizar eventos de integración o implementar algunos programas de salud. Hoy esa visión ha quedado atrás. En […]
EL VERDADERO COSTO DEL BURNOUT
El agotamiento laboral fue visto como una consecuencia inevitable del trabajo y, en muchos casos, incluso como una señal de compromiso. Hoy sabemos que esa idea no solo es incorrecta, […]
SEGURIDAD PSICOLÓGICA: BASE INVISIBLE DEL BIENESTAR LABORAL
Anteriormente, el bienestar laboral se ha abordado desde la superficie: beneficios, actividades recreativas, programas de salud mental o incentivos económicos. Sin embargo, cada vez es más claro que el verdadero […]
