En los últimos años, el bienestar laboral se convirtió en un tema estratégico en la agenda de las organizaciones en México. La presión regulatoria —como la NOM-035—, el incremento en […]
¿CÓMO IMPLEMENTAR UN MODELO DE BIENESTAR LABORAL EN LAS EMPRESAS?
En México, factores como la entrada en vigor de normativa oficial que busca prevenir factores de riesgo psicosocial, el aumento del estrés laboral, el burnout y la creciente demanda de […]
VENTAJAS DE LA CERTIFICACIÓN DE BIENESTAR LABORAL
En los últimos años, el bienestar laboral dejó de ser opcional para convertirse en una prioridad estratégica dentro de las organizaciones en México. El aumento del estrés, el burnout, la […]
EL BIENESTAR LABORAL: LA CLAVE DEL COMPROMISO
En el día a día de una organización, las relaciones laborales entre colaboradores suelen pasar desapercibidas frente a indicadores más visibles como la productividad, los resultados financieros o el cumplimiento […]
¿DEBE EL TRABAJO HACERNOS FELICES?
Antes, la conversación en las organizaciones estuvo centrada casi exclusivamente en productividad, resultados y eficiencia. La felicidad parecía un tema “blando”, personal o incluso fuera del alcance de la empresa. […]
PREDICCIÓN EN LA CONTRATACIÓN DE TALENTO PARA REDUCIR RIESGOS
Durante mucho tiempo, los procesos de selección se apoyaron principalmente en checar el currículum, analizar la experiencia previa y hacer una evaluación final basada en la percepción del entrevistador sobre […]
¿QUÉ EXPERIENCIA ESTÁS OFRECIENDO AL TALENTO HUMANO?
Muchas organizaciones piensan que la fórmula para atraer y retener talento es clara: ofrecer un buen salario y prestaciones competitivas. Pero el mercado laboral cambió, los colaboradores cambiaron y las […]
REVELANDO LOS INTERESES DE LOS COLABORADORES
Durante años, las empresas han invertido tiempo, presupuesto y energía en desarrollar competencias técnicas y fortalecer la experiencia de sus colaboradores. Programas de capacitación, planes de carrera, evaluaciones de desempeño […]
EXPERIENCIA DEL EMPLEADO: EL NUEVO CENTRO DE LAS ORGANIZACIONES
Durante años, la “experiencia del empleado” se limitó a ofrecer buenos beneficios, instalaciones cómodas y políticas de flexibilidad. Sin embargo, las organizaciones más visionarias han comprendido que una experiencia realmente […]
DISEÑO DE FORMACIÓN CON ANÁLISIS PREDICTIVO
La creciente complejidad de los roles, la presión por retener talento y la acelerada evolución de las competencias están transformando de raíz la manera en que los departamentos de Recursos […]
